Aron mapauswag ang libreng oras sa mga empleyado, ang 2025 1st Dongying Staff Pickle ball Competition malampusong gipahigayon sa Pickle ball Gymnasium sa Municipal Olympic Sports Center, nga nakadani og daghang mga mahiligon sa pickle ball.
Aktibong mitubag sa tawag,JOFO, usa ka espesyalista sa taas nga performanceNatunaw nga Dili HinabolugMateryal nga Spunbond, dili lang nagpunting sa pagpalambo sa kalidad sa produkto apan naghatag usab ug dakong gibug-aton sa pisikal ug mental nga kaayohan sa mga empleyado niini, nagtigom ug usa ka team aron morepresentar sa Eco-Tech Development Zone sa kompetisyon. Ang mga magdudula naningkamot pag-ayo alang sa ilang pinakamaayo sa korte, hingpit nga nasabtan ang espiritu sa pakigbisog ug panaghiusa sa team sa mga tawo sa JOFO pinaagi sa ilang praktikal nga mga aksyon.
Padayon sa Pagpasundayag, Pagsidlak sa Korte
Napuno sa mainit nga atmospera ang lugar sa kompetisyon, diin ang tanang partisipanteng team nagpakita og lig-on nga kusog. Atubangan sa mga eksperyensiyadong kontra, ang mga magduduwa sa JOFO wala gyud mahadlok ug dali nga nakasulod sa ilang kaugalingong kahimtang sa dula. Ang matag tukma nga panagna ug matag makusog nga pagbalik nagpakita sa ilang pokus ug kakugi.
Walay Kinutuban nga Kabaskog, Spark Brilliant Matches
Ang nagyelo sa mga lente sa kamera mao ang mga pigura sa grupo nga nag-abay nga nag-away; ang nagpabilin sa kasingkasing sa tanan mao ang mas lawom nga panaghigalaay tali sa mga kauban, ingon man ang kalagsik ug kainit nga talagsaon sa JOFO.
Malingaw sa Isports · Padabdaba ang Hilig sa mga Kabatan-onan
Para sa mga partisipanteng magdudula sa JOFO, kini nga kalihokan dili lamang usa ka kompetisyon, apan usa usab ka bililhong oportunidad alang sa komunikasyon ug pagkat-on. Pinaagi sa pagpakigkompetensya batok sa mga top players gikan sa nagkalain-laing yunit, klaro nilang giila ang ilang kaugalingong mga kakulangan ug nakatipon og bililhong kasinatian sa torneyo.
Sa korte, gipagawas sa mga magdudula ang pressure sa trabaho; sa kooperasyon, ilang gipalalom ang ilang panaghigalaay, ug mas nasabtan ang espiritu sa paugnat sa kusog nga "paningkamot nga walay pag-undang". Sa umaabot, ang kompanya magpadayon sa aktibong pagtubag sa mga panawagan alang sa lainlaing mga kalihokan sa kultura ug paugnat sa kusog sa mga kawani, nga mag-awhag sa mga empleyado nga igugol ang ilang kaugalingon sa pagtrabaho nga adunay mas lig-on nga pisikal nga kahimsog ug mas bug-os nga kadasig, ug dugang nga makatampo sa kalamboan sa negosyo.
Oras sa pag-post: Disyembre 19, 2025
